Tru Luv, el estudio de videojuegos con gente a quien no le gusta los videojuegos

Brie Code no puede tener un apellido más apropiado para ser programadora jefe. En el pasado trabajó en juegos como Company of Heroes, Assassin’s Creed y Child of Light, pero ahora parece enfrascada en un proyecto mucho más idealista y peculiar. Ella, como todos nosotros, se ha encontrado a lo largo de su vida con muchas personas a las que no les gustaban los videojuegos. Es una actitud que choca todavía más cuando está referida al cine o a la literatura, porque uno entiende que son soportes de experiencias tan increíblemente diversas que no tiene mucho sentido descartarlas por su formato. O quizá sí. El caso es que con los videojuegos hay una serie de sesgos culturales, de prejuicios y de vicios adquiridos por el propio medio que hacen que mucha gente prefiera ni siquiera intentarlo con los marcianitos y los comecocos. Frente a esta perspectiva, Code ha tenido la loquísima idea de fundar un nuevo estudio que persiga la transversalidad como gran objetivo: la meta de hacer videojuegos para todo el mundo, que rompan prejuicios y que animen a los no jugadores a introducirse en el medio. Para llevar a cabo esta misión imposible hace falta algo más que buena voluntad y gente con talento: el estudio Tru Luv Media está pidiendo ayuda a ese tipo de gente que no juega, precisamente para encontrar los elementos que les disuaden y los que podrían convencerles si se les da un giro de algún modo, y también de las pequeñas cosas que esa gente sí disfruta de un videojuego aunque el total del producto no les convenza. Es necesario el punto de vista que un desarrollador (presumiblemente amante de los videojuegos o como mínimo muy involucrado en el medio) sería incapaz de tener en cuenta. Pero no se trata solo de extraer opiniones de no jugadores. En su primer e imprescindible artículo para GamesIndustry, Video Games Are Boring, Brie Code habla de la importancia de la diversidad (en un sentido no racial ni sexual, sencillamente humano) a la hora de desarrollar buenas ideas. «Si existe un sector lleno de gente parecida entre sí, ese es los empleados de la industria del videojuego. Somos mayormente hombres, mayormente blancos, y más importante, somos mayormente jugadores. (…) Y lo que sucede cuando todo el mundo es igual entre sí es que hacemos cosas aburridas». Es algo que se puede respaldar incluso de una forma más o menos empírica: en KillScreen enlazan un artículo publicado en Scientific American titulado How Diversity Makes Us Smarter y en el que Katherine W. Phillips habla de cómo el enfrentamiento con opiniones opuestas ejercita el pensamiento y cómo la falta de diversidad genera una especie de cámara de eco de las ideas. Code habla de la manera en que amigas suyas que no juegan a videojuegos describen cómo los ven, y sobre todo cómo describen el tipo de juego que sí les gustaría que existiesen. A menudo la fórmula que exponen «sería tremendamente aburrida para la mayoría de los jugadores, pero muy interesante para muchos de mis amigos; y creo que a mí también me encantaría jugar a esos juegos». Brie cree que hay cierto patrón en lo que un no jugador requiere de los juegos: «la experiencia debe basarse en cosas que a ellos les importen, en problemas que tienen en su vida. Deben ayudarles a entender mejor sus propias vidas». Al primer vistazo no parece el proyecto más rentable del mundo, o quizá sí: si logra hacer que le gusten los videojuegos a quienes no le gustan los videojuegos habrá dado con un nicho gigantesco del que hasta ahora solo se ha rascado la superficie en los móviles y las redes sociales. Si no lo consigue, eso sí, al menos el viaje habrá sido interesante.