Los creadores de League of Legends te pagan por dejar de trabajar para ellos

Si entras a trabajar en Riot Games, el estudio detrás de League of Legends, y descubres que no te gusta lo que estás haciendo, la empresa tiene una propuesta para ti: vete por donde has llegado. Ellos te pagan por ello. Pero no molestes. Este programa, de momento activo solo en Estados Unidos y llamado Queue Dodge, ofrece a los nuevos empleados sesenta días en los que puedes irte y ser compensado con un diez por ciento de tu salario anual, hasta 25.000 dólares. A pesar de los procesos de selección y las entrevistas que se hacen antes de contratar a gente, dicen, a veces a la hora de la verdad la cosa no es tan bonita como parecía; es en esos casos en los que el programa cobra sentido, para asegurarse de que el equipo es compatible y puede ser, por tanto, lo más efectivo que le sea posible. «No queremos empujar o retar activamente a la gente a que se vaya», explican, «pero sí queremos ofrecer un camino de salida seguro y bien iluminado». «Funcionamos sobre una base de una misión compartida, valores, pasión, confianza y respeto mutuo», continúan. «Si a alguien se le atraganta el sabor único de nuestra cultura, estarán haciendo flaco favor a la empresa y a ellos mismos quedándose solo por el sueldo». «La gente y los equipos culturalmente compatibles son más efectivos, y alinearse alrededor de una misión y unos valores nos permite ofrecer un mejor servicio a los jugadores. Hemos diseñado Queue Doge para ayudar que la gente que se autoidentifique como no compatible siga adelante de forma abierta, positiva y constructiva».