La Coordinadora Sindical del Videojuego, CSVI, ha anunciado la convocatoria de paros parciales por parte de la plantilla de Ubisoft Barcelona. Esta acción tendrá lugar «todos los martes y jueves a partir de las dos y media de la tarde, entre el 30 de junio y el 17 de julio», y busca que la empresa inicie «una negociación que garantice la continuidad de las personas afectadas por el expediente de regulación de empleo», un ERE que afecta a 51 de los profesionales de la sede barcelonesa.
Hace dos semanas leíamos en medios como Vandal y La Vanguardia que Ubisoft planeaba el despido de «hasta 51 empleados», cuando fuentes internas ya informaron sobre «el inicio de un proceso de reestructuración» una vez el estudio de Barcelona cambiara su rumbo de forma definitiva para «centrarse exclusivamente en proyectos de Rainbow Six». Ahora se confirma el número de personas afectadas, profesionales que, sobre todo, trabajaban en videojuegos de la saga Assassin’s Creed.
El comité de empresa de Ubisoft Barcelona, quien convoca estos «parones parciales», exije también «un compromiso de blindaje contra futuros EREs durante, al menos, cinco años; el cumplimiento de las promociones y ascensos prometidos y congelados y el retorno inmediato al sistema de 60/40».
Este cambio en relación a la presencialidad fue uno de los motivos de la huelga que cubrió Marta Trivi en febrero de 2025. Fue precisamente Marta quien publicó en abril esta pieza en relación al «deterioro en las condiciones laborales de la plantilla» de la sede barcelonesa de Ubisoft.
Según reza el comunicado de CSVI, el comité de empresa —«compuesto por representantes del Sindicato de espectáculos, artes gráficas, audiovisuales y papel (SEGAP), perteneciente a CGT y a través de la Coordinadora Sindical del Videojuego (CSVI), junto a Comisiones Obreras (CCOO)»— también exigirá en la negociación con Ubisoft «una revisión del plan de mejora salarial y de beneficios adyacente al contrato».
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